Tent Named to TIME100 Most Influential Companies List
Tent France est un réseau de 50 grandes entreprises qui s’engagent à aider les personnes réfugiées à accéder à l’emploi, car trouver un emploi est l’une des étapes les plus importantes pour reconstruire sa vie. Opérant depuis notre bureau à Paris, notre équipe dédiée accompagne les entreprises en leur partageant les outils et l’expertise nécessaires pour améliorer l’insertion professionnelle des personnes réfugiées.
Nos membres
Partout en France, des entreprises s’engagent à nos côtés de façon concrète : elles recrutent des personnes réfugiées, les accompagnent vers l’emploi via le mentorat et contribuent à notre mission.
Les entreprises comme moteurs de l’intégration des réfugiés
La France accueille plus de 700 000 personnes réfugiées qui ont le droit de travailler mais qui sont confrontées à des obstacles importants pour trouver un emploi. Malgré les compétences, l’expérience et la résilience qu’elles apportent, les opportunités restent limitées. Tent France s’engage à lever ces obstacles et à aider les réfugiés à trouver un emploi.
Rejoindre Tent France est gratuit et vous donne accès à :
- CONSEILS D’EXPERTS
Un accompagnement personnalisé de notre équipe française pour co-construire projets de recrutement de réfugiés. - BONNES PRATIQUES
Plus de 200 ressources dédiées au recrutement et à l’intégration des réfugiés, élaborées à partir des retours d’expérience d’entreprises en France et de l’expertise du réseau international de Tent. - FORMATION DES ÉQUIPES RH
Des formations à la demande pour outiller les équipes RH dans le recrutement et l’intégration de collaborateurs réfugiés. - ÉCHANGES ENTRE PAIRS
Des opportunités d’échanges avec d’autres entreprises membres de notre réseau, notamment des réunions thématiques en personne et virtuelles. - TALENTS RÉFUGIÉS
Des contacts avec des candidats réfugiés qualifiés, issus de notre réseau de plus de 80 partenaires associatifs, pour vous aider à pourvoir vos postes vacants et répondre à vos besoins en matière de recrutement. - RELATIONS AVEC LES POUVOIRS PUBLICS
Défendre un plaidoyer commun en faveur de l’intégration professionnelle des personnes réfugiées sur le marché du travail. - BUSINESS CASE
Des études mettant en lumière, à travers des analyses quantitatives et qualitatives, les bénéfices du recrutement de réfugiés pour les entreprises. - COMMUNICATION
Un accompagnement pour communiquer efficacement sur vos initiatives en faveur des réfugiés, en interne et en externe.
