The Employers’ Guide to Hiring Refugees in Sweden

Ledande företag över hela Sverige har åtagit sig att anställa personer med flyktingbakgrund och spelar därmed en avgörande roll för att hjälpa dem att bygga upp ett nytt liv, samtidigt som de drar nytta av deras talanger, förmågor och lojalitet. Personer med flyktingbakgrund är motiverade och uthålliga medarbetare, och det är även känt att de bidrar till lägre personalomsättning. Dessutom anger svenska konsumenter att de både är mer benägna att handla från företag som anställer målgruppen samt att de är mer benägna att själva arbeta för sådana företag.

”Arbetsgivarguide för Sverige: Rekrytering av personer med flyktingbakgrund” är en introduktionsguide för företag som är intresserade av att anställa målgruppen och har frågor om logistiken och de praktiska aspekterna av att anställa dem i Sverige. Den innehåller:

• Ett ”faktablad” om personer med flyktingbakgrund som bor i Sverige, inklusive deras vanligaste ursprungsländer, vistelse-status (permanent-, tillfälligt uppehållstillstånd, asylsökande etc) samt en översikt över deras utbildningsmässiga, yrkesmässiga och språkliga bakgrund.
• De affärsmässiga fördelarna med att anställa personer med flyktingbakgrund.
• Information om hur man anställer personer med flyktingbakgrund.
• En lista över lokala organisationer som företag kan vända sig till i syfte att anställa målgruppen samt ytterligare resurser för att stödja företagens rekryteringsinsatser.

Denna guide är ett samarbete mellan Tent Sverige och UNHCR Sverige.