Distrito firma alianza con Tent Partnership for Refugees para impulsar empleo de migrantes y refugiados

BOGOTÁ, D.C., 20 de marzo de 2026. La administración del alcalde Mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, firmó un Memorando de Entendimiento con Tent Partnership for Refugees (Tent), una red global de más de 500 empresas comprometidas con la inclusión laboral de personas refugiadas y migrantes, y su integración socioeconómica en la ciudad.

El memorando, suscrito por el alcalde Galán y Brandon Yoder, vicepresidente de las Américas de Tent, consolida una alianza estratégica para acelerar la inclusión laboral de las personas migrantes y refugiadas en Bogotá.

Como parte de este trabajo conjunto, Tent movilizará aún más su red de empresas miembro, incluidos los 20 grandes empleadores con los que ya trabaja en Colombia, para ampliar las oportunidades de trabajo a personas refugiadas y migrantes que buscan empleo en la capital.

Por su parte, Lucas Gómez, Director de Tent en Colombia, señaló: “Bogotá es el hogar de la mayor comunidad de migrantes venezolanos en el país, pero la brecha de formalidad es evidente: apenas 72.000 de los 600.000 residentes cuentan con un contrato formal. Ante una escasez de mano de obra que afecta al 61% de las empresas del país, esta alianza es una solución práctica. Aprovecharemos la estructura distrital para conectar de forma eficiente las vacantes de la red de Tent con el talento refugiado y migrante calificado, posicionando a Bogotá como un modelo de éxito en la transformación de desafíos migratorios en oportunidades de crecimiento”.

En la práctica, la alianza permitirá fortalecer las rutas de empleabilidad, facilitar la conexión directa entre personas migrantes y refugiadas y empresas de sectores estratégicos, y promover procesos de selección más incluyentes.

Asimismo, se articulará con la Agencia Distrital de Empleo para hacer más eficiente la intermediación laboral y ampliar el acceso a trabajos formales, dignos y sostenibles.

Bogotá ya cuenta con una base sólida sobre la cual escalar esta apuesta, la ciudad registra avances en inserción laboral formal de población migrante, y la meta ahora es ampliar ese alcance mediante una mayor articulación con el sector privado, el fortalecimiento institucional y la generación de nuevas oportunidades.

Precisamente, la alianza con Tent aporta una ventaja estratégica: su capacidad de movilizar empresas y conectar talento con oportunidades reales de empleo. En Colombia, la organización trabaja con empresas de sectores como servicios, agroindustria, hospitalidad y alimentos, promoviendo la inclusión laboral mediante formación, intermediación y generación de vacantes.

Además de su impacto en el empleo, este acuerdo fortalece el posicionamiento de Bogotá como una ciudad que lidera políticas migratorias innovadoras y colaborativas, articulando esfuerzos públicos y privados para generar resultados concretos en la vida de las personas.

Con esta firma, Bogotá reafirma su compromiso con una inclusión económica sostenible que beneficie tanto a la población migrante como al conjunto de la ciudad, promoviendo el empleo formal como una herramienta clave para reducir brechas, generar bienestar y fortalecer el tejido social.

Sobre Tent Partnership for Refugees: Con cada vez más refugiados y migrantes desplazados en todo el mundo, las empresas tienen un papel fundamental que desempeñar para ayudarlos a integrarse económicamente en sus nuevas comunidades. Tent fue lanzada en 2016 por Hamdi Ulukaya, CEO y fundador de Chobani —una empresa de alimentos multimillonaria en los EE. UU.— para movilizar a los empleadores más grandes del mundo y cerrar esta brecha. Hoy, Tent es una red de más de 500 grandes empresas comprometidas con ayudar a los refugiados en Colombia y en otros diez países de América y Europa a acceder a los mercados laborales locales, ayudándolos a estar listos para el trabajo y conectándolos con oportunidades laborales. Conozca más en www.tent.org.

CONTACTOS DE PRENSA: 

Tent Partnership for Refugees: Silvia Quintero [email protected] +57 3206893673


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