Tent Deutschland intensiviert die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, damit noch mehr Unternehmen und Arbeitskräfte mit Fluchthintergrund zueinanderfinden

20. Juni 2025 – Das gemeinnützige Unternehmensnetzwerk zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt, Tent Deutschland, wächst auf 80 führende Unternehmen – darunter die neuen Mitglieder EDEKA, Johnson Controls und Wolt – und intensiviert nun am Weltflüchtlingstag auch weiter die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, um die Integration von Arbeitskräften mit Fluchthintergrund in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit werden sie beispielsweise gemeinsame Recruiting-Events zur Unterstützung arbeitsloser Menschen mit Fluchthintergrund veranstalten und die besondere Gruppe der geflüchteten Frauen auf das professionelle Mentoring Programm von Tent für geflüchtete Frauen aufmerksam machen. 

In Deutschland leben über 1,2 Millionen geflüchtete Menschen im erwerbsfähigen Alter, die arbeiten dürfen. Viele suchen noch nach einer Arbeit. Geflüchtete sehen sich auf dem Arbeitsmarkt häufig mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, darunter begrenzte Sprachkenntnisse, fehlende berufliche und soziale Netzwerke, Lücken im Lebenslauf sowie mangelnde Kinderbetreuungs- und Transportmöglichkeiten.

Zugleich bleibt der Arbeits- und Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft weiterhin akut. Viele Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Zu den Berufen mit den stärksten Engpässen zählten laut der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit auch 2024 weiterhin vor allem Pflege- und Gesundheitsberufe, Engpässe bestanden auch in Bau- und Handwerksberufen. Aber auch Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer sowie Erzieherinnen und Erzieher werden händeringend gesucht. Ein besserer Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete ist daher nicht nur für die Geflüchteten selbst von Vorteil, sondern ermöglicht auch Unternehmen landesweit den Zugang zu einem oft übersehenen Talentpool. Darüber hinaus belegen Studien, dass die Einstellung von geflüchteten Menschen konkrete Vorteile für Unternehmen mit sich bringt: Viele der Unternehmen verzeichnen ein höheres Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, berichten von einer geringeren Fluktuationsrate und mehr als die Hälfte der deutschen Verbraucherinnen und Verbraucher geben an, dass sie eher Produkte von Unternehmen kaufen, die geflüchtete Menschen beschäftigen. 

Seit dem Start im Juni 2024 sieht Tent Deutschland ein wachsendes Interesse von Unternehmen, die Zugang zu talentierten Geflüchteten suchen und ihre Belegschaft stärken wollen: In den letzten 12 Monaten haben sich neue führende Unternehmen dem Bündnis angeschlossen, darunter EDEKA, Johnson Controls und Wolt, sodass die Mitgliederzahl nun bereits bei 80 liegt.

„Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit der Bundesagentur für Arbeit, da wir weiterhin das Netzwerk von Tent Deutschland mit den größten Arbeitgebern in ganz Deutschland ausbauen, die sich für die Einstellung von mehr geflüchteten Menschen engagieren“, sagte Christian Schmidt, Direktor von Tent Deutschland. „Die Intensivierung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit wird unsere laufende Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitsagenturen und gemeinsamen Einrichtungen im ganzen Land strategisch erweitern und unseren Unternehmen helfen, auf skalierbare Weise mit geflüchteten Arbeitssuchenden und den Ressourcen der Agentur für Arbeit und den gemeinsamen Einrichtungen in Kontakt zu treten.“

„In nur etwas mehr als einem Jahr ist es Tent Deutschland gelungen, 80 Unternehmen zusammenzubringen, die sich für die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt engagieren. Das ist eine beeindruckende Leistung und ein wichtiges Signal für den Arbeitsmarkt. Unternehmen, die Geflüchteten eine Chance geben, investieren nicht nur in Menschen sondern auch in eine zukunftsfähige, vielfältige und stabile Gesellschaft“, sagte Markus Biercher, Geschäftsführer Kundenprozesse der Bundesagentur für Arbeit (BA).

Tent Deutschland bietet seinen Mitgliedsunternehmen folgende kostenfreie Unterstützungsleistungen: Ressourcen und Schulungen für Personalabteilungen, Möglichkeiten zum Austausch bewährter Verfahren aus dem internationalen Netzwerk von Tent, regelmäßige Networking-Veranstaltungen und Workshops mit anderen Mitgliedsunternehmen von Tent Deutschland zum gegenseitigen Lernen sowie die Vermittlung von erstklassigen Partnern, die Unternehmen mit geeigneten geflüchteten Arbeitskräften zusammenbringen können.

Zu den heute bekanntgegebenen neuen Mitgliedsunternehmen von Tent Deutschland zählen:  EDEKA, Hays, Johnson Controls, PageGroup, Pfizer, Philips, Swissport und Wolt

Weitere Informationen zu Tent Deutschland und eine vollständige Liste der 80 Mitgliedsunternehmen finden Sie unter www.tent.org/deutschland  

Pressekontakt für Medienanfragen:

Lauren Kanady

Kommunikations- und Partnerschaftsspezialistin

Tent Deutschland

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Über Tent Deutschland

Da Deutschland eine große Zahl von Geflüchteten aufnimmt, spielen Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der wirtschaftlichen Integration geflüchteter Menschen in ihren neuen Gemeinschaften. Tent Deutschland ist ein Netzwerk  aus 80 großen Unternehmen, die sich für die Einstellung von Geflüchteten im ganzen Land einsetzen und sie bei der beruflichen Eingliederung unterstützen. Tent Deutschland ist das nationale Bündnis der Tent Partnership for Refugees, die 2016 von Hamdi Ulukaya, dem CEO und Gründer von Chobani – einem milliardenschweren Lebensmittelunternehmen in den USA – gegründet wurde, um die größten Arbeitgeber der Welt zur Unterstützung von Geflüchteten beim Zugang zu lokalen Arbeitsmärkten zu mobilisieren. Neben Deutschland ist Tent in zehn weiteren Ländern in Nord- und Südamerika und Europa tätig. Weitere Informationen finden Sie unter www.tent.org/Deutschland.